しばらく経って、Ｔさんからメールが届きました。 ┌────────────────────────────────┐ ＨＭパートナーズ 岩沢様 お世話になります、Ｄ社のＴです。 目下社員と面談を行っている最中ですが、肝心のＵは本日休んでいて、 「降給の理由を書面にしてほしい」と…

Ｔさん：では、この下げ幅だといいとかダメとかいうことではなく、給料を下げるにあたって、きちんと理屈が通っているかどうかということなんですね。 岩沢：そうです。御社の人事制度は今どのような形で運用しているのですか？ Ｔさん：半期ごとに目標を設…

ある日、顧問先Ｄ社の人事ご担当者、Ｔさんからメールが届きました。曰く「今回の給与改定に伴い、社員と問題が生じています。給与改定の手続に問題点がなかったかどうか、お伺いしてご相談したいのですが、お時間をいただけないでしょうか？」とのこと。（…