Ｈさんが悪意を持って営業を妨害し、陰で経営者の悪口を言いまわっていることが発覚しました。さて、どう対処するべきか。 - 岩沢：それはヒドイ！お気持ち、お察しします！！こうなったら、解雇に踏み切っていいと思います。ただし・・・懲戒解雇は認められ…

さて、まずは軽い懲戒罰を与えるところから始めましょうとアドバイスをして幾日もたたないうちに、Ｎさんから連絡がありました。どうやら、許し難いことがあったようです。 - 岩沢：Ｎさん、どうしましたか？ Ｎさん：いやあ、今日のことなんですが、とある…

岩沢：Ｎさん、お気持ちお察しします。しかしヒドイ社員ですね。まあ、何か事情があるのかもしれませんが。 Ｎさん：そうですね。しかしほとほと困っています。こちらが関係性を改善しようとしても、向こうにその気がないんですから・・・どうしたらいいです…

ある日、ＩＴ関連のベンチャー企業、Ｒ社の社長Ｎさんからメールで問い合わせがありました。親会社から離れて独立した体制を築くことになったので、給与計算や社会保険手続、その他人事労務関係をひと通り任せられるところを探しているとのこと。お会いして…